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【案情简介】2015年3月,小李和公司签订了3年的劳动合同,到期后又第二次签订了3年的劳动合同,2021年3月,第三次订立劳动合同时,公司提出签订固定期限劳动合同,小李也同意。那么第三次签订固定期限劳动合同是否合法?是否必须签无固定期限劳动合同?【法理分析】《劳动合同法》第14条第1款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第2款规定:“有下列情形之一,劳动者提...
查看全文 >>工伤认定书会不认定工伤吗? 1、劳动行政部门会在受理之后经过多方认定和调查之后出具工伤认定书来认定是否是工伤,因此也会出现工伤认定书不认定工伤的情况出现。 2、劳动保障...
查看全文 >>丢失劳动合同补办是否受限制? 1、补办劳动合同是不受任何限制的,一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印...
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